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大理市:32名拟任干部考廉谈廉注入“廉政基因”

编辑时间: 2019年11月19日   来源: 大理市纪委监委   点击:

大理市:32名拟任干部考廉谈廉注入“廉政基因”

“这次任前廉政考试和廉政谈话,为我们增添了廉政基因。踏入新职务岗位后,将使我们的廉政防线绷得更紧,做到廉洁自律、廉洁从政。”11月18日,大理市32名拟任科级干部在开展廉政知识考试和集体廉政谈话后,为考廉谈廉筑牢廉政防线、上好任前干部廉政“第一课”而点赞。

市纪委监委为任前干部注入廉政基因从以考促学抓起,紧扣当前政治思想理论、勤政廉政教育重点,考前编印《反腐倡廉建设知识资料汇编》,指导任前干部系统而深入地自学党纪法规和廉政知识。以党的十九大精神、《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》应知应会廉政知识为重点,精选考试题目,对任前干部进行学廉悟廉情况的知识测试,使廉政知识考试变为督促任前干部廉政学习、查找廉政知识短板的重要抓手,注入廉政基因的有效渠道。“即将由一名普通干部转变为科级干部,职务提升了,廉政要求也要随之提升”。“廉政知识考试无疑是对我们能否做到廉洁自律、廉洁从政的检测,也让我们看到掌握廉政知识的短板,促使我们查缺补漏,在走上新职务岗位后做一名合格的廉洁干部”。广大任前干部说出了任前考试对加强自身廉洁从政、做到履职尽责的重要意义。

       同时,市纪委监委把廉政谈话作为任前干部踏入新职务岗位前的重要廉政提醒,从严守政治纪律和政治规矩,自觉增强“四个意识”,坚定“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决落实好党的路线方针政策,贯彻好中央和省州市各项安排部署方面,对任前干部作出纪律要求和廉政提醒。通过谈廉的方式注入廉政基因,让任前干部在踏入新的职务岗位后,始终做到慎始慎微、牢记初心使命,敢于担当、敢于负责,围绕当前全市洱海保护治理、脱贫攻坚、文明城市创建重点工作,锐意进取,攻坚克难,主动接受监督,自觉遵守廉洁自律各项规定,常扫思想尘垢,常祛心灵雾霾,靠自律管住小节,时刻净化亲友圈、社交圈,不断筑牢清正廉洁的思想防线和纪律防线。(李社梅)


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